Ну, кроме ликвидации предприятия, можно уволить и в случае, если беременная принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника, а этот работник на работу вышел.
Адвокаты по трудовому праву Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу