Прошу помощи! какие выплаты положена при увольнении по п.7 ст.77 ТК? (изменение условий договора?) Ситуация: идет сокращение штата ,мне предлагают другую должность, но она меня не устраивает. Что может сделать работодатель в случае моего отказа? Уволить меня по п.7 ст.77 ТК? (изменение условий договора?) Устроена с 23.04 по сегодняшний день (24,07). Был больничный 10 дней. Офиц. оклад 6 тыс, неофиц - 12 тыс
Если на предприятии идёт реорганизация, и у предприятия есть возможность предложить Вам другую должность, то увольнять Вас по сокращению штатов оно не обязано. Вам обязаны официально сообщить о предлагаемых изменениях за 2 месяца до даты вступления их в силу, а затем, в случае отказа от новой должности, уволить по п.7 ст.77 ТК, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178) В любом случае все расчёты производятся только на основании официальной заработной платы. Чтобы иметь право на компенсацию, положенную при сокращении, Вам необходимо будет доказывать, что никакой реорганизации нет, а есть только сокращение штатов.