Угрожают не дать премию или уволить, законно ли это? Работаю в ОАО, у меня рабочий день 11 часов, соответственно оплачивают именно эти 11 часов не более, недавно (не по моей вине) а по вине противной стороны из штата, мне приходится задерживаться в связи с этой задержкой я не попадаю на свой транспорт домой и мне приходиться сидеть на работе ещё два часа чтобы уехать домой на следующем транспорте, на неделе плюнула и уехала не дождавшись пока противная сторона найдёт время связаться со мной чтобы передать ей статистику, на что этот сотрудник написал на меня рапорт, грозят не выдать премию или уволить, законны ли действия начальства оставлять меня на работе на неоплачиваемые часы? Если незаконно, то что я могу написать в ответном рапорте или в объяснительной? Чем руководствоваться? Спасибо. Очень нужно знать чем именно я могу руководствоваться то есть что могу ответить, указать какую то статью, положение? Повторяю вопрос для тех кто отвечает на какие то другие вопросы но только не на мой: Законны ли действия руководства и если нет то почему?
В ответном рапорте следует указать(дословно): я, ФИО, находилась на рабочем месте до 18:00,например(того времени), которое установлено заключенным с ОАО трудовым договором. Отработав полноценный рабочий день, я покинула своё рабочее место в указанное ранее время. Просьб со стороны начальства задержаться на более продолжительное время не поступало. В связи с чем, в данном инциденте, в соответствии с ТК РФ и труд.договором своей вины не наблюдаю и не признаю. Так как я полностью выполнила свои проф.обязанности. P/S(ОТ МЕНЯ ЛИЧНО): лишить премий и т.п. не имеют права. косите под дурочку, что даже если и обещали позвонить и не позвонили-вы думали и не перезвонят. это их косяк.не переживайте!