Как правильно сформулировать заявление что бы заранее отдали труд.книгу(а не в день увольнения)?
6 ноября 2014
Как правильно сформулировать заявление что бы заранее отдали труд.книгу(а не в день увольнения)?
Только в случае предоставления отпуска с последующим увольнением окончательный расчет и трудовую книжку должны выдать в последний рабочий день перед отпуском, хотя днем увольнения будет последний день отпуска. Но если у Вас отпуск не предусмотрен графиком отпусков в данный момент, то предоставление отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя, то есть в этом Вам могут и отказать. Во всех остальных случаях окончательный расчет и трудовую книжку должны выдать в день увольнения и никак не раньше. А вдруг Вы передумаете увольняться и захотите забрать свое заявление? Ведь такое право у Вас есть (исключение - отпуск с последующим увольнением, когда свое заявление Вы можете забрать только до первого дня отпуска). А Вам уже трудовую книжку выдали... Добросовестный работодатель раньше трудовую вряд ли отдаст.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу