Имеет ли право начальник в гос организации запретить отпуска по 28 дней-только по 14+14?
11 октября 2017
Имеет ли право начальник в гос организации запретить отпуска по 28 дней-только по 14+14? Даже если график отпусков составлен еще в прошлом году(начальника этого тогда еще не было) и соблюдается день в день?
Запретить не имеет права, имеет права не соглашаться с конкретным заявлением на отпуск в связи с "производственной необходимостью". И то только в том случае, если не прошёл год с предыдущего отпуска. Если в отпуске Вы не были год, то начальство не имеет права не подписать Вам отпуск на всё количество положенных дней. Но раз график отпусков уже подписан, то теперь, чтобы от него отклониться необходимо отдельным документом выпускать приказ о пересмотре графика отпусков с указанием причин, на каком основании решено изменить согласованный график.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу