Полагается ли компенсация с предыдущего места работы ,если увольнение связанно с призывом на военную службу? Жена решила устроиться на работу по контракту в армию,в течению 4 месяцев не могли её призвать на службу,чтоб не тянуть время устроилась на работу в торговую компанию ,отработав 2 недели пришел ответ о призыве в ряды вооруженных сил РФ,полагается ли компенсация с предыдущего места работы ,если увольнение связанно с призывом на военную службу?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ работодатель в последний день работы должен выплатить призывнику причитающуюся ему зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (Статьи 84.1, 178, 139 ТК РФ- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).