Находясь в отпуске, я подал заявление об увольнении. Шеф (владелец) фирмы заставляет отрабатывать 2 недели, иначе в трудовую мне поставят статью о увольнении из-за нарушений (прогулы). Но я уже был за них наказан штрафом. Правомерны ли его действия и как мне выйти из ситуации. я нашел другое место работы и вряд ли там будут ждать 2 недели.
Вопрос не совсем корректен. Отпуск истекает до момента истечения 14 дней со дня написания заявления? И если Вы находитесь в отпуске, то о каких прогулах идет речь? Если это было до отпуска, то наложить взыскание могут в течение 1 месяца с момента совершения проступка. И ТК не предусматривает такого взыскания как штраф, если штраф был взыскан на основании приказа, то можно подать в суд на работодателя. И последнее, если отпуск кончается до истечения 14 дней с момента написания заявления, и вы не выходите на работу, это основание для увольнения по статье за прогул.