Работодатель vs работник, кто прав в данной ситуации и почему? человек опоздал на роботу из-за аварии троллейбуса на 4 часа, администрация выдала приказ про розрывание с ним трудового договора за прогул, кто прав и почему?
Во-первых, опоздать из-за аварии, конечно, можно, но умудриться опоздать на 4 часа - это искусство. Он что, самостоятельно ремонтировал троллейбус? В любом случае, человек должен был у дежурного автобусного парка, к которому принадлежит троллейбус, взять справку о том, когда произошла авария и на сколько из-за неё было остановлено движение. Если такая справка есть, то прогул поставить не имеют права. Если справки нет, то начальство имеет все основания для оформления прогула, но для увольнения одного прогула мало, в первый раз объявляется официальный выговор.