Нужна консультация юридически грамотного человека Я беременна.Уже пятый месяц.Работаю официально специалистом в салоне связи компании мегафон.Справки для перевода на легкий труд в головной офис не отвозила и высшее начальство не в курсе о моей беременности.Знает управляющий моего салона.Он очень лояльно к отнесся к моему положению и легкий труд можно сказать устроил мне без всяких справок.У нас на работе два раза в год пишется контрольное тестирование,по результатам которого определяют уволить или оставить человека на рабочем месте.Последний раз я написала тест не плохо.Послезавтра опять нужно писать тест.Вопрос-Имеет ли право начальство уволить меня беременную если этот тест я напишу плохо?
Трудовой кодекс РФ. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Этим всё сказано. Вас уволить не имею права. Даже если вы напишете тест плохо и примут решение вас уволить (ещё не зная, что вы беременны), вы тут же можете сказать (хоть на словах), что вы беременны и вас не имеют права увольнять. Достаточно сказать хоть на словах (ну, а дальше, ближе к декрету, понесете уже справки-больничные) и никто не уволит, потому как это будет нарушение ТК РФ - на это ни одна организация не пойдёт. Можете абсолютно не волноваться. Да и ваш управляющий, скорее всего, сам расскажет высшему начальству о вашей беременности, если по написанию теста примут решения увольнять, т.к. это всем известно, что беременных трогать никто не имеет права.