Подскажите пожалуйста! Мне очень нужна консультация по трудовому кодексу: у нас в организации начали распределять отпуска и заставили его разбить на две части (2 недели в июне и 2 недели в сентябре) а мне так не нужно и я хочу отгулять полностью сразу весь отпуск, имею ли я право сейчас заявить об этом и могу ли я потребовать весь отпуск сразу от организации. А можно мне еще и статью в кодексе указать, чтоб было чем мотивировать когда пойду к начальству
Статья 125.ТК РФ.Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Может, не обязан быть разделен.