Начальство запрещает работать по совместительству, даже по субботам.
16 июля 2014
Начальство запрещает работать по совместительству, даже по субботам. по этому поводу никаких объяснений не дается. могут ли они проверить этот факт, если я устроюсь без их на то согласия? а каким образом они проверяют наличие второй работы?
Как определено в ч. 2 ст. 282 ТК РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. При этом согласовывать с работодателем по основному месту работы количество работ по совместительству работник не обязан. Исключение установлено только в отношении руководителей организации: согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Во всех остальных случаях решение работника о работе по совместительству не зависит от усмотрения работодателя по основному месту работы.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу