Вопрос про больничный лист.
15 февраля 2015
Вопрос про больничный лист. Во время больничного(амбулаторного лечения),находясь на испытательном сроке пришлось уволиться по собственному желанию.Трудовую уже выдали на руки.Сказали - "Ждём больничный для оплаты" (по инициативе работника уволиться находясь на больничном трудовой кодекс не запрещает) Скоро лечение при поликлинике заканчивается и по направлению будет госпитализация в больницу на месяц или полтора. Вопрос: возможно ли придти и принести (или переслать) работодателю свой первый закрытый амбулаторный больничный - для оплаты ? Или нести уже после выписки из больницы оба больничных ?И вообще какой максимальный срок болезни оплачивается работодателем ?
Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Несите первый (закрытый) лист сейчас, не ждите. Работодателем оплачиваются первые три дня больничного, остальное платит государство. Максимальный больничный - четыре месяца Если с момента увольнения не прошло 30 дней, то б/л вам оплатят в размере 60%. Если 2 больничный будет продолжением 1, тогда оплатят оба. Либо 2 больничный попадет в срок 30 дней с момента увольнения- тоже оплатят. Отнесите 1 пока будут насчитывать по 2 уже получите по 1
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу