Стажировка и испытательный срок Согласно ст70 ТК, при приеме на работу не допускается применение по отношении ко мне испытательного срока (молодой специалист), а без него принимать отказываются... В принципе, понятно почему... Я вот думаю, а что если предложить что бы заключили со мной срочный трудовой договор о стажировке? По поводу стажировки я имею довольно неполное представление, поэтому процедура её оформления не ясна- она оформляется также как и обычный прием на работу? Делаются какие-либо записи в трудовой книжке? Она бывает оплачиваемая? Расскажите побольше об этом, пожалуйста. А может и вовсе не озвучивать положение ст70, а то я прям открытие делаю для наших местных кадровиков:). У меня среднеспециальное юридическое образование, 2 курс заточки в вузе на юрфаке, Муж подскажите где опыта можно набраться в моем случае?
Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ- для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)- с лицами, направляемыми на работу за границу- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой- для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника- в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях- с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы- с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.