Сокращение штата и отпуск по уходу за ребенком Добрый день, господа юристы! подскажите, нужно ли уведомлять работника (мужчину) о сокращении его штатной единицы, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или только по выходу его из отпуска вручить уведомление?
Не важно, мужчина или женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (нет в ТК РФ отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), за любым работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется его рабочее место и должность. предупредить работника можно только тогда, когда отпуск по уходу закончится и он выйдет на работу.