Помогите декретнице! Ситуация такая: я в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работала с 2007 г. в ООО «Топ-книга», около 4 мес. назад они стали ЗАО «Книгомир», я вышла 2 мес назад на полставки на подработку, отработав месяц, магазин закрыли. Сейчас мне не платят декретные, просят оформить заново документы. Вопрос: после оформления документов мне должны доначислить не выплачен. деньги и будут выплаты в том же размере, что и до выхода на подработку? ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ НА ВАШУ ПОМОЩЬ! Т.к. руководство организации даже разговаривать на эту тему не хочет
Для начала необходимо установить является ли ЗАО правопреемником ООО (каким образом ООО стало ЗАО). Если были внесены изменения в устав ООО то тут будет противоестественность. Если ООО было ликвидировано и на его основе возникло ЗАО, то Вас вовсе должны были уволить в связи с ликвидацией. Также правопреемственность будет и в случае реорганизации юридического лица. Если есть правопреемственность, то никаких дополнительных документов подавать Вы не должны. Рядовому сотруднику выяснить это будет крайне сложно, так что советую обратиться с жалобой в прокуратуру.