Увольнение здравствуйте. прошу разъяснить ситуацию. я работаю в муниципалке с 28,01,2011 по сегодняшний день. за данный момент в очередном отпуске не была. у меня маленький ребёнок три с половиной года, я мать одиночка. 14.11.2011 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с формулировкой "по семейным обстоятельствам, по уходу за ребёнком" заявление отказались подписывать, и оно до сих пор не подписано и лежит в отделе кадров. сказали, чтоб я отработала две недели, хотя я их предупредила, что мне ребёнка не с кем оставить. имеют ли они право не подписывать заявление? и как мне правильно поступить в такой ситуации? спасибо
В силу положений статей 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен- работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели- течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит