В каком случае даётся дополнительный учебный отпуск с сохранением заработной платы? Сотрудница постоянно сидит на больничных, отпуске все отгуляла, теперь требует отпуск для сдачи сессии, с сохранением з/п. учиться на заочном, работает посменно, т.е. вполне может меняться чтобы ездить в техникум. Работать за нее не кому да и все уже устали за нее выходить. можно ли ей отказать в этом отпуске?
Учебный отпуск предоставляется в том случае, если работник получает образование данной ступени впервые и учебное заведение имеет гос.аккредитацию (ст.177 ТК РФ). учебный отпуск - это социальная гарантия установленная трудовым кодексом, работодателю не дано право вносить поправки в законодательство. таким образом, не зависимо от использованных очередных отпусков и частых больничных, работодатель обязан предоставлять работнику учебный отпуск. предоставление учебных отпусков в связи с получением среднего специального образования регламентируется ст.174 ТК РФ.