Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата работников,
10 января 2017
Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата работников, При условии, если он отказывается перевестись на другую нижеоплачиваемую работу
При увольнении работника по причине сокращения штата - упраздняется должность, специальность, раб.функция данного работника- При отказе работника от перевода на др. должность, специальность - такой перевод должен быть строго обусловлен причиной установленной ст.77 ТК ТФ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу