Выход из декрета на временную должность... Женщина вышла на работу, когда ребенку исполнилось полтора года, но вышла не на свое постоянное место (его уже заняли официально на постоянной основе и оформлено приказом), а на место другой сотрудницы, которая пока в декрете. Вопрос: когда та сотрудница выйдет из декрета, получается эта женщина должна место освободить. Но если ее ребенку не исполнится еще 3 года, ее ведь не имеют права уволить или сократить?
По идее уволить ее не должны были бы, в нормальном коллективе нашли бы подходящее место, даже когда напарница выйдет из декрета. Но судя по всему коллектив, а точнее начальство там нормальным не назовешь. Подстава чистой воды. И жаловаться некуда, просто не поможет, это не фирма, не завод, туда проверку не натравишь). Можно только удачи пожелать в выборе новой работы, а оттуда и подавно бежать надо самой, раз там такие г..... работают.