Про Стерлигова и автомат Работаю по трудовому договору с 07.09.2011 года. в августе 2012 г брала отпуск две недели. в декрет уходить 26 декабря. есть еще две неотгуленные недели за 2011-2012 год. Как быть с сентябрь-октябрь-ноябрь 2012г? могу ли я ссылаясь на ст 122 ТК РФ и за них взять две недели?
За рабочий год с 07.09.2011 по 06.09.2011 у вас осталось не использовано 14 к.д. отпуска, а с 07.09.2012 г. у вас начался рабочий год за который вы имеете право на отпуск 28 к.д ст.260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. и в данной статье нет ни слова о том, что отпуск может быть предоставлен пропорционально отработанному времени. просто надо понимать, что отпуск будет предоставлен "авансом"