Подскажите пожалуйста! вопрос внутри
27 ноября 2017
Подскажите пожалуйста! вопрос внутри подскажите пожалуйста, можно ли сократить работника, если заявление о несостоятельности (банкротстве) организации уже подано самой организацией в суд...арбитражный (временный) управляющий еще не назначен...по поданному заявлению вынесено определение об оставлении без движения до устранении недостатков....т.е. можно ли при таком положении дел, уведомлять работника о предстоящем сокращении или теперь уже ждать когда суд назначит управляющего?
При чем тут банкротство и сокращение? вы путаете два совершенно разных основания увольнения. хотите сокращать - сокращайте в любое время (естественно, с выполнением всех условий). а если речь идет об увольнении в связи с ликвидацией организации - вы должны предупредить работников не менее чем за 2 месяца, а уж сколько времени пройдет до самого увольнения - не столь важно. все равно заработную плату будете платить.
Арбитражные адвокаты
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу